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內容來自中時電子報

我們永遠都缺人

統一超暨轉投資的餐飲事業，隨著展店速度加快，下半年將大舉徵才。7-ELEVEN總計釋出職缺約1,000人，餐飲事業包括統一星巴克、21世紀風味館、Afternoon Tea、COLD STONE及Mister Donut則預計徵才925個，總計釋出近2,000個職缺。統一超董事長羅智先說：「我們永遠都缺人，沒有設限名額。」羅智先表示，服務業永遠都需要人才，尤其7-ELEVEN的門市人員一向都很缺，而他也感慨，現在年輕人似乎比較喜歡去可以跟人互動多一點，或穿著光鮮亮眼，可以見識廣一點、活潑一點的工作場合，即使薪水較低，他們也願意做，像是W-HOTEL服務人員，都比修冷氣的技術人員來得熱門。他說，統一超的業務人員或儲備幹部，似乎存活率都很低，之前徵進了30人，現在只剩幾個人，因此，統一超一直都很缺人，也會持續徵才。7-ELEVEN已發出新一波徵才需求，總計釋出職缺約1,000個，其中，擴大徵求逾200位儲備幹部，其餘則為門市人員。統一超表示，儲備幹部培訓第1年的平均薪資可達60萬元。此外，餐飲業仍是許多新鮮人首分工作的首選，因此，統一超旗下的5家企業也擴大徵才，包含儲備幹部、門市正職人員、兼職人員等。儲備幹部起薪從2.3萬～3.1萬元不等，晉升後皆會再視狀況調薪。統一超表示，統一星巴克因展店速度穩定，展店領域廣、店型多元，因此徵才人數最多，逾530名；21世紀風味館、Afternoon Tea營運也漸穩定，徵才也都超過百位。

新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140712000050-260202

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